رؤيـــــة الكليــــة
-رسم الطرائق والوسائل المؤهلة لبناء كادر تعليمي تربوي قائم على أسس علمية سليمة وبأخلاق مهنية عالية .
- تحسين مخرجات الكلية وبما يواكب التقدم الحضاري في العالم .
- تشجيع التوجه نحو توفير بيئة أكاديمية ونفسية واجتماعية داعمة للإبداع والتميز والابتكار وصقل المواهب .
-الارتقاء بالتعليم والبحث العلمي لتلبية احتياجات المجتمع من المدرسين الأكفاء والباحثين العلميين بما يحقق التنمية البشرية المستدامة ومتطلبات الجودة في التعليم العالي .
2- رسالــــــة الكليــــة
- إرساء مبادئ المعرفة العلمية لمواكبة سيل التقدم العلمي والتكنولوجي العالمي وعلى وفق رؤية مستقبلية لبناء المجتمع بناءً سليماً.
- تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية لوزارة التربية من المدرسين الأكفاء في الاختصاصات الإنسانية.
- بناء جيل مثقف وواعي ملتزم بالقيم السامية.
- الانفتاح في التعامل مع المستجدات المعاصرة وصولا إلى استحصال العلوم.
- الاستعانة بكل المستجدات لتطوير الكادر والمجتمع.
- مراعاة حقوق الإنسان، وإشاعة مفهوم الشفافية والتسامح والديمقراطية.
3- الأهــــداف الاستراتيجية :
الإعداد المهني للطلبة في مختلف الاختصاصات المكونة للكلية بما يجعل منه جيلاً جديداً من المدرسين الأكفاء القادرين على حمل العلم وتوصيله لطلبة المدارس المتوسطة والإعدادية وعلى وفق المقررات والمناهج الدراسية المعدة والمناسبة للقدرات العقلية والفكرية للطلبة.
- المساهمة في خدمة المجتمع من خلال تقديم المشورة العلمية والتربوية والنفسية للمؤسسات والإفراد في الوزارات ذات العلاقة ، وإجراء البحوث العلمية في تخصصات الكلية كافة لحل المشكلات التي تواجه المجتمع في قطاعاته المختلفة.
- العمل في مجال البحث العلمي من خلال الخطط العلمية التي تقدمها أقسام الكلية وبحوث التدريسيين.
- بناء الإنسان المثقف الواعي، المتسلح بالعلم والمعرفة، والقادر على الإبداع والتعامل مع مستجدات العصر.
- استخدام التقنيات الحديثة للتكامل بين الجوانب المنهجية الأخرى، وإدخالها كجزء أساس من برامج التعليم فيها.
ان آلية العمل في الكلية وتناسقها مع أقسام العلمية و الأمور التي تحتاج إلى تنظيم ومتابعة خاصة في مجال ترتيب النظم الإدارية للوحدات ومحاولة تثقيف الموظف إداريا واجتماعيا فضلا عن أمور أخرى يتم التخطيط لها حاليا لتكون ضمن خطة عمل شعبة الجودة والأداء الجامعي . ان من أهم المعوقات العمل في الكلية وجود نقص حاد في اعداد الموظفين وذلك بسبب عدم توفر الكادر الوظيفي لقلة الدرجات الوظيفية المخصصة للكلية .